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Contando nossas Histórias

Para trabalhar de forma eficaz, os membros da equipe precisam construir relações, demonstrar confiança e estar receptivos uns com os outros. Este método oferece um apoio para tudo isso por meio de um processo estruturado de narrativa. Os membros da equipe respondem perguntas relacionadas à sua infância, adolescência e sobre hoje, levando-os construir uma narrativa de suas histórias pessoais para depois, compartilhar elas com o resto do grupo.

Parte do curso "Storytelling"

Um curso online de 6 semanas para ajudar você a estruturar, comunicar e disseminar seus projetos a partir de narrativas envolventes, engajadoras e que gerem alto impacto na sua organização.

Saiba mais

  1. Passos 1:

    Explique o propósito do exercício. A confiança e abertura nas equipes são essenciais o trabalho efetivo. Ao compartilhar histórias pessoais, vamos construir esses relacionamentos. Deixe-os saber que ninguém deve sentir que tem que compartilhar qualquer coisa que eles não desejam.

    Se relevante, discuta com o grupo a importância dessas idéias. Você pode se referir à teoria da Janela de Johari.

    Notas do Facilitador

    É muito importante criar um espaço seguro e convidativo, uma vez que os indivíduos irão compartilhar histórias pessoais. Em alguns casos, os indivíduos podem compartilhar experiências que geram emoção em si mesmas e / ou dentro do grupo. Como um facilitador, lembre aos participantes que isso é normal e bem-vindo. Se os indivíduos se tornarem muito emocionais, acompanhe-os individualmente após a sessão.

  2. Passos 2:

    Peça aos participantes que escolham três cores diferentes de post-its e uma caneta. Em seguida, peça que eles se espalhem pela sala e encontrem um espaço onde se sintam confortáveis. Explique que haverá três rodadas de perguntas. Cada rodada durará cerca de 5-7 minutos. Eles escreverão respostas às perguntas nos post-its (sempre 1 resposta por post-it).

  3. Passos 3:

    A primeira rodada é sobre a infância. Escolha uma cor de post-it e anote suas respostas. Não pense demais:

    • Pense em uma situação em que você se sentiu feliz
    • Uma pessoa que significou muito para você.
    • Uma situação em que você mudou; onde você teve uma nova visão de si mesmo ou do mundo.
    • (Opcionalmente, outras questões semelhantes ...)

  4. Passos 4:

    A segunda rodada é sobre a adolescência. Escolha uma nova cor do post-it e pense sobre:

    • Uma paixão que você realizou.
    • Uma situação ou pessoa que fez você crescer.
    • Uma situação em que você foi desafiado.
    • (Opcionalmente, outras questões semelhantes ...)

  5. Passos 5:

    A rodada final tem foco no agora. Escolha uma nova cor e anote:

    • Uma força motriz.
    • Uma situação em que você aprendeu que tem um talento.
    • Um momento em que você falhou e aprendeu algo novo - pode ser pessoal ou profissional.
    • (Opcionalmente, outras questões semelhantes ...)

  6. Passos 6:

    Dê ao grupo 10 minutos para revisar seus post-its e organizá-los em um flip-chart da forma como preferirem. Eles podem usar um marcador para adicionar palavras ou símbolos. Não é necessário usar todos os post-its, o flip-chat deve estar atrativo e visual.

    Deixe-os saber que cada um deles terá 4 minutos para contar sua história.

  7. Passos 7:

    Quando todos estiverem prontos ou os 10 minutos estiverem terminado, reuna o grupo em formato de U / ferradura. Convide os participantes a compartilhar suas histórias na frente, um por vez.

    Se você tiver tempo, você pode convidar o grupo para fazer perguntas depois de cada história.

Fontes e Afins

Original da Hyper Island, crédito: Johanna Frelin