desbloquear insights e inovação
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Um conjunto de recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Ferramentas para injetar energia no processo, fazer as pessoas se moverem e se divertirem.
Ferramentas focadas na implementação e condução e apoio à mudança nas organizações.
Ferramentas para construir equipes efetivas e promover a confiança e a abertura para uma melhor colaboração.
Ferramentas para desenvolvimento pessoal, reflexão, autoconsciência e para integrar o aprendizado e o crescimento no dia a dia.
Esta ferramenta fornece os princípios e a estrutura para projetar diversos tipos de workshops. Ela se inicia com uma discussão do propósito, resultados e recursos, e então, é realizada uma seleção das atividades apropriadas. Os workshops são divididos em fases, cada uma com uma função diferente. Um workshop é um processo em grupo que tem um propósito específico, envolve atividades participativas e traz resultados específicos. As ferramentas do Kit de Ferramentas são projetadas para serem usadas individualmente ou em combinas entre si e com outras atividades dentro de um workshop.
Um curso remoto de 6 semanas para ajudar você a estruturar, comunicar e disseminar seus projetos a partir de narrativas envolventes, engajadoras e que gerem alto impacto na sua organização.
Leia os artigos e apresentações na seção de referências abaixo para obter uma compreensão do assunto. Você também pode enviar leituras aos participantes antes do exercício, para garantir que todos tenham uma compreensão básica do conceito de construção de histórias e por que ele é importante.
Explique o objetivo do workshop: explorar de forma prática a idéia de passar da narrativa (contar histórias) para a construção de histórias, um conceito essencial em um mundo digital em rede.
Hoje vamos construir algumas histórias juntos, curando dados e conteúdos de usuários existentes usando um serviço web gratuito chamado Storify.
Discuta com o grupo os tipos de histórias que seriam interessantes e apropriadas para construir. Elas podem ser relevantes para o workshop ou empresa; ou podem estar relacionados a uma paixão pessoal.
O objetivo não é criar um conteúdo de alta qualidade, mas sim experimentar e testar uma ferramenta versátil.
Peça que os participantes se inscrevam no Storify. Eles podem usar as contas do Facebook e Twitter existentes ou criar uma nova conta do Storify.
Compartilhe com eles as instruções básicas para começar:
Agora, construa sua história. Busque elementos em redes sociais, sites de notícias e blogs, para torná-lo tão envolvente e abrangente quanto você puder.
Seja brincalhão e divirta-se com isso. Compartilhe sua história com o resto do grupo antes da próxima oficina.
Você pode seguir esta sessão com uma reflexão em grupo sobre como foi a experiência, utilizando estas perguntas: o que eu aprendi sobre a construção de histórias? O que eu aprendi sobre esse assunto? Como posso aplicar isso à minha organização / marca / cliente?
O propósito desse exercício é demonstrar 3 princípios básicos usados para criação e geração de ideias: quantidade é condição para qualidade, construir sobre ideias que já existem, as ideias que temos são geralmente iguais. O formato é simples: pequenos grupos devem desenhar maçãs. Ao final do exercício, o grupo reflete sobre os desenhos e aprendizados.
IDOARRT é uma ferramenta simples que ajuda você a conduzir um processo em grupo ou uma reunião eficaz ao determinar claramente, logo no início, seu propósito, estrutura e objetivos. A ideia é que todos os participantes compreendam todos os aspectos da reunião ou processo, criando assim um terreno comum seguro para começar. A sigla significa Intenção (Intention), Resultado Desejado (Desired Outcome), Agenda (Agenda), Regras (Rules), Papéis e Responsabilidades (Roles and Responsibilities and Time) e Tempo (Time).
Essa é uma atividade para ser feita no início de workshops que envolvem outras atividades. O foco é o compartilhamento de medos, ansiedades e incertezas relacionadas ao tema do workshop ou atividade proposta. O propósito é criar abertura e confiança dentro do grupo. O Stinky Fish (ou peixe fedorento) é uma metáfora para: "aquilo que você carrega consigo e não gosta de falar sobre, porém por mais tempo que você esconda isso, mais vai cheirar mal". Expondo o Stinky Fish (medos e ansiedades), os participantes começam a se identificar e se sentir mais confortáveis na hora de compartilhar seus sentimentos, além de identificar áreas para desenvolvimento e aprendizagem.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Este workshop tem como objetivo ajudar os participantes a definir, decidir e alcançar seus objetivos. Ele apoia os participantes a imaginar onde eles querem estar no futuro, em um nível holístico, e ajuda a definir os passos que os levarão até lá. Ao final, os participantes terão uma imagem mais clara das ações que eles precisam realizar.
Este é um excelente exercício para aproximar grupos, criar vínculos interpessoais e construir confiança. Os participantes ficam frente uns aos outros e têm 30 segundos para dar feedback positivo à outra pessoa. O grupo se move até que todos tenham dado feedback a todos. Muitas vezes é usado como parte das atividades de encerramento, para criar uma sensação energizada para sair.