Um conjunto de recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Ferramentas para injetar energia no processo, fazer as pessoas se moverem e se divertirem.
Ferramentas focadas na implementação e condução e apoio à mudança nas organizações.
Ferramentas para construir equipes efetivas e promover a confiança e a abertura para uma melhor colaboração.
Ferramentas para desenvolvimento pessoal, reflexão, autoconsciência e para integrar o aprendizado e o crescimento no dia a dia.
Um exercício simples, no qual os participantes preparam uma apresentação pessoal envolvendo experiências, eventos, pessoas e histórias que foram fundamentais na sua formação como indivíduo. O propósito desse exercício é que os membros do grupo se conheçam melhor e assim aumentar a confiança e colaboração entre todos.
Cada participante trabalha em sua própria apresentação: uma breve apresentação sobre "3 coisas (experiências, eventos, pessoas ou histórias) que me fizeram ser a pessoa que sou hoje".
O participante deve escrever e desenhar em uma folha de flip chart. O tempo para elaboração dessa atividade é de 15 a 20 minutos.
Uma sugestão é que o mediador mostre sua apresentação antes que os participantes comecem a trabalhar nas suas. Isso ajuda e faz com que os participantes entendam como podem contar sua própria história e selecionar o que desejam contar.
Apresentações: Cada participante tem 3 minutos (ou mais, dependendo do tamanho do grupo e tempo disponível) para apresentar sua história para o resto do grupo. O mediador deve incentivar que os demais participantes ouçam atentamente às apresentações de todos.
É importante criar um ambiente seguro para que todos possam compartilhar suas histórias. Em alguns casos, algumas histórias compartilhadas podem gerar comoção, tanto por quem compartilha quanto por outros do grupo. Como mediador, caso necessário, lembre os participantes que esse tipo de sentimento é normal e bem vindo. Se algum dos participantes ficar muito emocionado, faça um follow up com ele, individualmente, após a sessão.
Se você for um grupo menor, onde o tempo não é limitado, os facilitadores podem convidar os membros do grupo para fazer perguntas a cada pessoa imediatamente após sua apresentação.
O propósito desse exercício é demonstrar 3 princípios básicos usados para criação e geração de ideias: quantidade é condição para qualidade, construir sobre ideias que já existem, as ideias que temos são geralmente iguais. O formato é simples: pequenos grupos devem desenhar maçãs. Ao final do exercício, o grupo reflete sobre os desenhos e aprendizados.
IDOARRT é uma ferramenta simples que ajuda você a conduzir um processo em grupo ou uma reunião eficaz ao determinar claramente, logo no início, seu propósito, estrutura e objetivos. A ideia é que todos os participantes compreendam todos os aspectos da reunião ou processo, criando assim um terreno comum seguro para começar. A sigla significa Intenção (Intention), Resultado Desejado (Desired Outcome), Agenda (Agenda), Regras (Rules), Papéis e Responsabilidades (Roles and Responsibilities and Time) e Tempo (Time).
Essa é uma atividade para ser feita no início de workshops que envolvem outras atividades. O foco é o compartilhamento de medos, ansiedades e incertezas relacionadas ao tema do workshop ou atividade proposta. O propósito é criar abertura e confiança dentro do grupo. O Stinky Fish (ou peixe fedorento) é uma metáfora para: "aquilo que você carrega consigo e não gosta de falar sobre, porém por mais tempo que você esconda isso, mais vai cheirar mal". Expondo o Stinky Fish (medos e ansiedades), os participantes começam a se identificar e se sentir mais confortáveis na hora de compartilhar seus sentimentos, além de identificar áreas para desenvolvimento e aprendizagem.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Este workshop tem como objetivo ajudar os participantes a definir, decidir e alcançar seus objetivos. Ele apoia os participantes a imaginar onde eles querem estar no futuro, em um nível holístico, e ajuda a definir os passos que os levarão até lá. Ao final, os participantes terão uma imagem mais clara das ações que eles precisam realizar.
Este é um excelente exercício para aproximar grupos, criar vínculos interpessoais e construir confiança. Os participantes ficam frente uns aos outros e têm 30 segundos para dar feedback positivo à outra pessoa. O grupo se move até que todos tenham dado feedback a todos. Muitas vezes é usado como parte das atividades de encerramento, para criar uma sensação energizada para sair.