desbloquear insights e inovação
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Um conjunto de recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Ferramentas para injetar energia no processo, fazer as pessoas se moverem e se divertirem.
Ferramentas focadas na implementação e condução e apoio à mudança nas organizações.
Ferramentas para construir equipes efetivas e promover a confiança e a abertura para uma melhor colaboração.
Ferramentas para desenvolvimento pessoal, reflexão, autoconsciência e para integrar o aprendizado e o crescimento no dia a dia.
Este é um exercício simples, mas desafiador. Ele é muito eficaz para gerar foco e alinhamento em um grupo. Os participantes estão em círculo e enviam um aplauso ao redor da roda. Cada aplauso envolve dois membros do grupo batendo palmas ao mesmo tempo. O grupo tenta mover o aplauso ao redor do círculo o mais rápido e com a maior sincronia possível. O exercício fica ainda mais desafiador quando o "duplo aplauso" é introduzido para mudar a direção do fluxo de aplausos.
O grupo disposto em uma roda/círculo.
O Passo 3 é muito desafiador para grupos não focados, estressados ou muito novos. Se o grupo se esforça para passar o palhaço na etapa 3, considere usar a oportunidade para perguntar ao grupo: "por que foi um desafio passar o aplauso quando a tarefa se tornou mais complexa? O que vocês precisariam como grupo para dominá-la?"
Uma pessoa começa (pessoa A). Eles se voltam para a pessoa ao lado deles (pessoa B) e os dois batem ao mesmo tempo, enquanto fazem contato visual, tão sincronizado quanto possível. A pessoa B gira para a pessoa C e eles batem palmas ao mesmo tempo. O clap continua assim ao redor do círculo. O grupo deve tentar passar o aplauso cada vez mais rapidamente com tantas alvos perfeitamente sincronizados quanto possível.
Quando o grupo dominou o passo 2, introduza o aplauso duplo. Quando um par bate duas vezes, a direção se inverte. Isso apresenta um desafio novo, pois os pares devem concordar de forma não-verbal se irão aplaudir uma ou duas vezes. O grupo deve estar altamente focado e atento um com o outro para que o aplauso continue perfeitamente ao redor do círculo nesta etapa.
O propósito desse exercício é demonstrar 3 princípios básicos usados para criação e geração de ideias: quantidade é condição para qualidade, construir sobre ideias que já existem, as ideias que temos são geralmente iguais. O formato é simples: pequenos grupos devem desenhar maçãs. Ao final do exercício, o grupo reflete sobre os desenhos e aprendizados.
IDOARRT é uma ferramenta simples que ajuda você a conduzir um processo em grupo ou uma reunião eficaz ao determinar claramente, logo no início, seu propósito, estrutura e objetivos. A ideia é que todos os participantes compreendam todos os aspectos da reunião ou processo, criando assim um terreno comum seguro para começar. A sigla significa Intenção (Intention), Resultado Desejado (Desired Outcome), Agenda (Agenda), Regras (Rules), Papéis e Responsabilidades (Roles and Responsibilities and Time) e Tempo (Time).
Essa é uma atividade para ser feita no início de workshops que envolvem outras atividades. O foco é o compartilhamento de medos, ansiedades e incertezas relacionadas ao tema do workshop ou atividade proposta. O propósito é criar abertura e confiança dentro do grupo. O Stinky Fish (ou peixe fedorento) é uma metáfora para: "aquilo que você carrega consigo e não gosta de falar sobre, porém por mais tempo que você esconda isso, mais vai cheirar mal". Expondo o Stinky Fish (medos e ansiedades), os participantes começam a se identificar e se sentir mais confortáveis na hora de compartilhar seus sentimentos, além de identificar áreas para desenvolvimento e aprendizagem.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Este workshop tem como objetivo ajudar os participantes a definir, decidir e alcançar seus objetivos. Ele apoia os participantes a imaginar onde eles querem estar no futuro, em um nível holístico, e ajuda a definir os passos que os levarão até lá. Ao final, os participantes terão uma imagem mais clara das ações que eles precisam realizar.
Este é um excelente exercício para aproximar grupos, criar vínculos interpessoais e construir confiança. Os participantes ficam frente uns aos outros e têm 30 segundos para dar feedback positivo à outra pessoa. O grupo se move até que todos tenham dado feedback a todos. Muitas vezes é usado como parte das atividades de encerramento, para criar uma sensação energizada para sair.