Um conjunto de recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Ferramentas para injetar energia no processo, fazer as pessoas se moverem e se divertirem.
Ferramentas focadas na implementação e condução e apoio à mudança nas organizações.
Ferramentas para construir equipes efetivas e promover a confiança e a abertura para uma melhor colaboração.
Ferramentas para desenvolvimento pessoal, reflexão, autoconsciência e para integrar o aprendizado e o crescimento no dia a dia.
Neste exercício em grupo, os jogadores se reunam em um círculo e realizam uma série de movimentos físicos, passando de uma pessoa para a outra. Quando um jogador hesita ou comete algum erro, ele ou ela é eliminado e o jogo continua. Este exercício também gera muitas risadas no grupo.
Fique em um círculo. Uma pessoa começa de gritar "HAAAA !!" com o rosto irritado faz mesmo tempo em que firma os braços em formato de "O" (para baixo) e dobra os joelhos. O resto do grupo segue, copiando o movimento e o grito.
O iniciador do “HAAAA!!” então, começa a golpear o ar em direção a pessoa da esquerda ou direita reproduzindo um som alto: “HUH" a capa golpe. A pessoa para qual os golpes foram direcionados, repete o exercício com a pessoa ao seu lado (sempre seguindo a mesma direção) e assim por diante. O vizinho da pessoa para qual os golpes foram direcionados fazer o mesmo ou optar por lançar um feitiço no meio do círculo para qualquer outro membro do grupo. Para isso acontecer, ele deve levantar as mãos acima da cabeça e jogar um item imaginário para aquela pessoa enquanto grita "TUNGUR KNIVUR!".
Quem recebeu o feitiço pode continuar com um "HUH" ou lançar o feitiço para outra pessoa gritando "TUNGUR KNIVUR!”. Ele também pode rejeitar o feitiço, levantando as mãos no ar no formato de um acento circunflexo enquanto grita "PAKKA PER!".
Sempre que uma pessoa hesita ou usa as palavras erradas, ele ou ela está fora do jogo.
Depois que uma pessoa é expulso, qualquer um pode começar o jogo novamente com um novo grito de "HAAAA!" A última pessoa em pé é o vencedor do jogo.
O propósito desse exercício é demonstrar 3 princípios básicos usados para criação e geração de ideias: quantidade é condição para qualidade, construir sobre ideias que já existem, as ideias que temos são geralmente iguais. O formato é simples: pequenos grupos devem desenhar maçãs. Ao final do exercício, o grupo reflete sobre os desenhos e aprendizados.
IDOARRT é uma ferramenta simples que ajuda você a conduzir um processo em grupo ou uma reunião eficaz ao determinar claramente, logo no início, seu propósito, estrutura e objetivos. A ideia é que todos os participantes compreendam todos os aspectos da reunião ou processo, criando assim um terreno comum seguro para começar. A sigla significa Intenção (Intention), Resultado Desejado (Desired Outcome), Agenda (Agenda), Regras (Rules), Papéis e Responsabilidades (Roles and Responsibilities and Time) e Tempo (Time).
Essa é uma atividade para ser feita no início de workshops que envolvem outras atividades. O foco é o compartilhamento de medos, ansiedades e incertezas relacionadas ao tema do workshop ou atividade proposta. O propósito é criar abertura e confiança dentro do grupo. O Stinky Fish (ou peixe fedorento) é uma metáfora para: "aquilo que você carrega consigo e não gosta de falar sobre, porém por mais tempo que você esconda isso, mais vai cheirar mal". Expondo o Stinky Fish (medos e ansiedades), os participantes começam a se identificar e se sentir mais confortáveis na hora de compartilhar seus sentimentos, além de identificar áreas para desenvolvimento e aprendizagem.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Este workshop tem como objetivo ajudar os participantes a definir, decidir e alcançar seus objetivos. Ele apoia os participantes a imaginar onde eles querem estar no futuro, em um nível holístico, e ajuda a definir os passos que os levarão até lá. Ao final, os participantes terão uma imagem mais clara das ações que eles precisam realizar.
Este é um excelente exercício para aproximar grupos, criar vínculos interpessoais e construir confiança. Os participantes ficam frente uns aos outros e têm 30 segundos para dar feedback positivo à outra pessoa. O grupo se move até que todos tenham dado feedback a todos. Muitas vezes é usado como parte das atividades de encerramento, para criar uma sensação energizada para sair.