desbloquear insights e inovação
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Um conjunto de recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Ferramentas para injetar energia no processo, fazer as pessoas se moverem e se divertirem.
Ferramentas focadas na implementação e condução e apoio à mudança nas organizações.
Ferramentas para construir equipes efetivas e promover a confiança e a abertura para uma melhor colaboração.
Ferramentas para desenvolvimento pessoal, reflexão, autoconsciência e para integrar o aprendizado e o crescimento no dia a dia.
"Explore os seus valores" é um exercício para os participantes explorarem quais são seus valores mais importantes. Ele é feito de forma intuitiva e rápida para encorajar os participantes a seguir sua intuição ao invés de pensar demais para encontrar os valores "corretos". É um bom exercício para iniciar a reflexão e o diálogo em torno de valores pessoais.
Entregue post-its para todos os participantes.
Peça para que eles escrevam as 10 coisas mais importantes na vida deles, uma em cada post-it, como se fossem valores pessoais.
Em outras palavras, ao invés de escrever o nome de uma pessoa específica, escreva por exemplo "amizade", "família" ou honestidade - algo que eles realmente valorizam na relação com aquela pessoa.
Quando todos tiverem seus 10 post-its, peça aos participantes que coloquem todos os post-its juntos de forma de que eles possam ver claramente tudo o que escreveram, como uma boa visão geral do conteúdo.
Avise aos participantes que agora eles tem 30 segundos para escolher os 3 post-its que são menos importantes para eles e jogar fora.
Seja rígido com o tempo and não dê a eles tempo extra para esta atividade. Eles devem sua intuição para fazer a escolha.
Repita o passo anterior, agora dando apenas 20 segundos para eles jogarem fora mais 2 post-its.
E finalmente, dê a eles mais 20 segundos para eliminaram mais 2 post-its.
Eles devem ter agora apenas 3 post-its com os 3 valores que são mais importantes para eles.
Dê aos participantes 15 minutos para refletir individualmente, depois 30 minutos para em pares ou grupos de três pessoas, refletirem sobre as seguintes questões:
Essas ações podem ser conectadas de volta a um plano de ação, usando as ações do dia a dia para viver e trabalhar de forma mais holística.
O propósito desse exercício é demonstrar 3 princípios básicos usados para criação e geração de ideias: quantidade é condição para qualidade, construir sobre ideias que já existem, as ideias que temos são geralmente iguais. O formato é simples: pequenos grupos devem desenhar maçãs. Ao final do exercício, o grupo reflete sobre os desenhos e aprendizados.
IDOARRT é uma ferramenta simples que ajuda você a conduzir um processo em grupo ou uma reunião eficaz ao determinar claramente, logo no início, seu propósito, estrutura e objetivos. A ideia é que todos os participantes compreendam todos os aspectos da reunião ou processo, criando assim um terreno comum seguro para começar. A sigla significa Intenção (Intention), Resultado Desejado (Desired Outcome), Agenda (Agenda), Regras (Rules), Papéis e Responsabilidades (Roles and Responsibilities and Time) e Tempo (Time).
Essa é uma atividade para ser feita no início de workshops que envolvem outras atividades. O foco é o compartilhamento de medos, ansiedades e incertezas relacionadas ao tema do workshop ou atividade proposta. O propósito é criar abertura e confiança dentro do grupo. O Stinky Fish (ou peixe fedorento) é uma metáfora para: "aquilo que você carrega consigo e não gosta de falar sobre, porém por mais tempo que você esconda isso, mais vai cheirar mal". Expondo o Stinky Fish (medos e ansiedades), os participantes começam a se identificar e se sentir mais confortáveis na hora de compartilhar seus sentimentos, além de identificar áreas para desenvolvimento e aprendizagem.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Este workshop tem como objetivo ajudar os participantes a definir, decidir e alcançar seus objetivos. Ele apoia os participantes a imaginar onde eles querem estar no futuro, em um nível holístico, e ajuda a definir os passos que os levarão até lá. Ao final, os participantes terão uma imagem mais clara das ações que eles precisam realizar.
Este é um excelente exercício para aproximar grupos, criar vínculos interpessoais e construir confiança. Os participantes ficam frente uns aos outros e têm 30 segundos para dar feedback positivo à outra pessoa. O grupo se move até que todos tenham dado feedback a todos. Muitas vezes é usado como parte das atividades de encerramento, para criar uma sensação energizada para sair.