desbloquear insights e inovação
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Um conjunto de recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Ferramentas para injetar energia no processo, fazer as pessoas se moverem e se divertirem.
Ferramentas focadas na implementação e condução e apoio à mudança nas organizações.
Ferramentas para construir equipes efetivas e promover a confiança e a abertura para uma melhor colaboração.
Ferramentas para desenvolvimento pessoal, reflexão, autoconsciência e para integrar o aprendizado e o crescimento no dia a dia.
Esta é uma atividade que explora a dinâmica do grupo, o desenvolvimento de equipes e a resolução criativa de problemas. E também é uma atividade muito divertida. Uma equipe de qualquer tamanho tem o desafio de preparar um jantar com recursos e tempo limitados. Funciona bem com novas equipes como um exercício para ajudá-los a se unirem, mas também pode ser eficaz para o desenvolvimento de equipes experientes.
Esse exercício funciona bem com um grupo relativamente novo, mas pode ser usado com quase qualquer grupo.
No meio da tarde do dia escolhido, explique ao grupo que eles estão recebendo um desafio em equipe. Eles terão que realizar um jantar naquela mesma noite, com os seguintes critérios:
Também pode haver um tema para o jantar, definido pelos facilitadores ou pelo grupo.
Dê aos participantes a cesta de piquenique, que inclui:
Os itens acima são apenas diretrizes. Adapte-oS com base no contexto, grupo, instalações, etc. Note que não é necessário que o grupo tenha acesso a uma cozinha. Se alguma estiver disponível, isso será útil, caso contrário, o grupo simplesmente improvisará.
Lembre os participantes do momento em que o jantar deve começar (2-4 horas a partir de agora) e depois deixe-os trabalhar.
Permaneça no espaço durante os primeiros 30 minutos para responder a quaisquer perguntas específicas que possam ter sobre o que eles podem e não podem fazer.
Use o tempo que você tem antes do jantar para comprar flores ou uma garrafa de vinho para levar ao jantar.
Permita que os participantes organizem o jantar e a celebração um evento próprio deles. Você e os outros facilitadores ou líderes devem se comportar como convidados no jantar. Durante o evento, faça um pequeno brinde, agradecendo ao grupo pelo evento.
Deixe a reflexão e o processamento da tarefa para o dia seguinte.
A primeira atividade do dia seguinte deve ser uma reflexão sobre como o grupo trabalhou em conjunto. Peça que eles reflitam primeiro como indivíduos e depois como grupo. Utilize algumas das seguintes questões:
O propósito desse exercício é demonstrar 3 princípios básicos usados para criação e geração de ideias: quantidade é condição para qualidade, construir sobre ideias que já existem, as ideias que temos são geralmente iguais. O formato é simples: pequenos grupos devem desenhar maçãs. Ao final do exercício, o grupo reflete sobre os desenhos e aprendizados.
IDOARRT é uma ferramenta simples que ajuda você a conduzir um processo em grupo ou uma reunião eficaz ao determinar claramente, logo no início, seu propósito, estrutura e objetivos. A ideia é que todos os participantes compreendam todos os aspectos da reunião ou processo, criando assim um terreno comum seguro para começar. A sigla significa Intenção (Intention), Resultado Desejado (Desired Outcome), Agenda (Agenda), Regras (Rules), Papéis e Responsabilidades (Roles and Responsibilities and Time) e Tempo (Time).
Essa é uma atividade para ser feita no início de workshops que envolvem outras atividades. O foco é o compartilhamento de medos, ansiedades e incertezas relacionadas ao tema do workshop ou atividade proposta. O propósito é criar abertura e confiança dentro do grupo. O Stinky Fish (ou peixe fedorento) é uma metáfora para: "aquilo que você carrega consigo e não gosta de falar sobre, porém por mais tempo que você esconda isso, mais vai cheirar mal". Expondo o Stinky Fish (medos e ansiedades), os participantes começam a se identificar e se sentir mais confortáveis na hora de compartilhar seus sentimentos, além de identificar áreas para desenvolvimento e aprendizagem.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Este workshop tem como objetivo ajudar os participantes a definir, decidir e alcançar seus objetivos. Ele apoia os participantes a imaginar onde eles querem estar no futuro, em um nível holístico, e ajuda a definir os passos que os levarão até lá. Ao final, os participantes terão uma imagem mais clara das ações que eles precisam realizar.
Este é um excelente exercício para aproximar grupos, criar vínculos interpessoais e construir confiança. Os participantes ficam frente uns aos outros e têm 30 segundos para dar feedback positivo à outra pessoa. O grupo se move até que todos tenham dado feedback a todos. Muitas vezes é usado como parte das atividades de encerramento, para criar uma sensação energizada para sair.