desbloquear insights e inovação
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Um conjunto de recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Ferramentas para injetar energia no processo, fazer as pessoas se moverem e se divertirem.
Ferramentas focadas na implementação e condução e apoio à mudança nas organizações.
Ferramentas para construir equipes efetivas e promover a confiança e a abertura para uma melhor colaboração.
Ferramentas para desenvolvimento pessoal, reflexão, autoconsciência e para integrar o aprendizado e o crescimento no dia a dia.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Espaço:
Para esse exercício você vai precisar de um espaço aberto (de preferência com grama) de 15 a 25 metros de comprimento (dependendo do número de participantes - aproximadamente 1 a 1.5m por participante. Se forem mais de 15, considere 1m por participante, se forem menos que 15, considere 1.5m por participante) e 6 a 8 metros de largura.
Materiais:
Prepare o terreno colocando as cordas em cada lado do "rio". Empilhe as placas de madeira próximo a uma das cordas. O quantidade de placas de madeira que você deve fornecer é igual ao número de participantes menos 1 (ex: 15 participantes, 14 placas de madeira). Se o grupo for de 20 pessoas ou mais, crie 2 times, um de cada lado do "rio".
Junte os participantes próximos à corda, no que será a "margem" do "rio". Avise que ainda não devem usar as placas. Explique que eles vão passar por um desafio e devem ouvir atentamente às instruções.
Passe as seguintes instruções:
"Para esse desafio, vocês irão focar em resolução de problemas e na colaboração. Vocês são um time e estão em uma expedição na floresta e, de repente, a floresta começa a pegar fogo. Para escapar do fogo, vocês precisam cruzar um rio. Esse rio está cheio de crocodilos famintos. Se os crocodilos encostarem em você, você morre. Felizmente, vocês descobriram algumas pedras mágicas na margem do rio. As pedras são os únicos recursos que vocês possuem para cruzar o rio. Essas pedras mágicas flutuam na água, desde que estejam em contato com alguma parte do corpo. No momento em que vocês não estão tocando as pedras, elas afundam e são perdidas para sempre. Se você colocar a mão na água, os crocodilos vão comer a sua mão, o mesmo acontece se você colocar o pé na água.”
Coloque uma pedra mágica no "rio" e encoste seus dedos ou pé, mostrando que desse modo a pedra irá "flutuar" ou "afundar" caso você não esteja tocando a pedra. Mostre também que quando você coloca a sua mão ou pé na água, os crocodilos comem a sua mãe ou pé e, se você for mordido, não poderá mais utilizar essa parte do corpo (caso morda a mão, a pessoa deve colocar a mão para trás e caso morda o pé, a pessoa só poderá se apoiar no pé que não foi mordido).
Explique que se alguém cair na água, o crocodilo irá comer essa pessoa e o desafio acaba.
Caso isso aconteça muito cedo, você pode perguntar ao grupo se eles desejam recomeçar essa atividade.
Explique que o exercício será completado com sucesso quando todos os membros do grupo estiverem do outro lado do "rio". Pergunte se possuem alguma dúvida, antes de iniciar o exercício.
Essa será a última chance dos participantes fazerem perguntas. Certifique-se que o exercício está claro, mas não responda que estratégia devem usar para atravessar o rio. Assim que o exercício começar, os mediadores devem se certificar que as regras estão sendo seguidas. Se uma pedra mágica estiver solta e ninguém a estiver tocando, remova a pedra mágica. Se algum dos participantes tocar a água, avise que o crocodilo mordeu sua mão/ pé e que ele não é mais autorizado a usar esse membro.
O grupo vai, de algum modo, definir um plano e começar a atravessar o rio. Grupos diferentes usam estratégias diferentes, que variam de estratégias super elaboradas a extremamente caóticas.
Se o grupo estiver resolvendo o exercício com muita facilidade, considere introduzir a "máscara de oxigênio". Fale para o grupo que o fogo está muito próximo e falta oxigênio no ar. Todos os participantes, independente de ainda estarem na margem ou cruzando o rio, precisam respirar através da máscara de oxigênio ao menos 1 vez por minuto. Portanto, eles devem passar a máscara de oxigênio constantemente, certificando-se que todos irão usá-la. Essa estratégia faz com que todos do grupo participem e tenham o senso de trabalhar em equipe. Também serve como estratégia para aumentar o grau de stress no grupo.
Continue o exercício até que todos do grupo estejam do outro lado do "rio". Lembre-se que se um membro do grupo cair na água, o exercício acaba e pode ou não ser reiniciado.
Após o término do exercício, reflita sobre as seguintes questões:
O propósito desse exercício é demonstrar 3 princípios básicos usados para criação e geração de ideias: quantidade é condição para qualidade, construir sobre ideias que já existem, as ideias que temos são geralmente iguais. O formato é simples: pequenos grupos devem desenhar maçãs. Ao final do exercício, o grupo reflete sobre os desenhos e aprendizados.
IDOARRT é uma ferramenta simples que ajuda você a conduzir um processo em grupo ou uma reunião eficaz ao determinar claramente, logo no início, seu propósito, estrutura e objetivos. A ideia é que todos os participantes compreendam todos os aspectos da reunião ou processo, criando assim um terreno comum seguro para começar. A sigla significa Intenção (Intention), Resultado Desejado (Desired Outcome), Agenda (Agenda), Regras (Rules), Papéis e Responsabilidades (Roles and Responsibilities and Time) e Tempo (Time).
Essa é uma atividade para ser feita no início de workshops que envolvem outras atividades. O foco é o compartilhamento de medos, ansiedades e incertezas relacionadas ao tema do workshop ou atividade proposta. O propósito é criar abertura e confiança dentro do grupo. O Stinky Fish (ou peixe fedorento) é uma metáfora para: "aquilo que você carrega consigo e não gosta de falar sobre, porém por mais tempo que você esconda isso, mais vai cheirar mal". Expondo o Stinky Fish (medos e ansiedades), os participantes começam a se identificar e se sentir mais confortáveis na hora de compartilhar seus sentimentos, além de identificar áreas para desenvolvimento e aprendizagem.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Este workshop tem como objetivo ajudar os participantes a definir, decidir e alcançar seus objetivos. Ele apoia os participantes a imaginar onde eles querem estar no futuro, em um nível holístico, e ajuda a definir os passos que os levarão até lá. Ao final, os participantes terão uma imagem mais clara das ações que eles precisam realizar.
Este é um excelente exercício para aproximar grupos, criar vínculos interpessoais e construir confiança. Os participantes ficam frente uns aos outros e têm 30 segundos para dar feedback positivo à outra pessoa. O grupo se move até que todos tenham dado feedback a todos. Muitas vezes é usado como parte das atividades de encerramento, para criar uma sensação energizada para sair.