desbloquear insights e inovação
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Um conjunto de recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Ferramentas para injetar energia no processo, fazer as pessoas se moverem e se divertirem.
Ferramentas focadas na implementação e condução e apoio à mudança nas organizações.
Ferramentas para construir equipes efetivas e promover a confiança e a abertura para uma melhor colaboração.
Ferramentas para desenvolvimento pessoal, reflexão, autoconsciência e para integrar o aprendizado e o crescimento no dia a dia.
O check-in ou check-out é uma maneira simples para uma equipe iniciar ou encerrar um processo, de forma significativa e colaborativa. O Check-in / out convida cada membro de um grupo a estar presente, ser visto e ouvido, e expressar uma reflexão ou um sentimento. O check-in enfatiza a presença, o foco e o compromisso do grupo; O check-out enfatiza a reflexão e o encerramento.
Programas 100% online com sessões ao vivo. Nossos cursos remotos contam com uma equipe senior da Hyper Island, com diferentes expertises, metodologias e ferramentas, que facilitarão todo o processo para alavancar o potencial de cada um dos participantes. O ambiente de aprendizado com ênfase em reflexões e interação torna cada turma uma experiência única.
Efetuando o check-in
Fique de pé ou sente-se em um círculo. Convide cada membro do grupo a compartilhar algo para iniciar o "check-in". Pode ser um sentimento, uma reflexão do dia anterior, uma atitude que eles trazem para esta sessão, ou algo brincalhão como "o animal que representa meu humor hoje". Escolha uma questão de check-in com base no grupo e no propósito do programa.
Peça para cada um dos participantes fazer seu Check-in, que pode seguir a ordem ao redor do círculo ou ser ao acaso. Uma vez que cada pessoa registrou uma vez, o check-in está encerrado.
Efetuando o Check-out
Fique de pé ou sente-se em um círculo. Convide cada membro do grupo a compartilhar algo para iniciar seu “check-out”, que pode ser um sentimento, uma experiência de reflexão, a coisa mais importante que eles levam com eles. Escolha uma questão de check-out com base no grupo e na finalidade do programa.
Peça para cada um dos participantes fazer o seu Check-out, que pode seguir a ordem em torno do círculo ou ser ao acaso. Uma vez que cada pessoa registrou uma vez, o check-out está encerrado.
O propósito desse exercício é demonstrar 3 princípios básicos usados para criação e geração de ideias: quantidade é condição para qualidade, construir sobre ideias que já existem, as ideias que temos são geralmente iguais. O formato é simples: pequenos grupos devem desenhar maçãs. Ao final do exercício, o grupo reflete sobre os desenhos e aprendizados.
IDOARRT é uma ferramenta simples que ajuda você a conduzir um processo em grupo ou uma reunião eficaz ao determinar claramente, logo no início, seu propósito, estrutura e objetivos. A ideia é que todos os participantes compreendam todos os aspectos da reunião ou processo, criando assim um terreno comum seguro para começar. A sigla significa Intenção (Intention), Resultado Desejado (Desired Outcome), Agenda (Agenda), Regras (Rules), Papéis e Responsabilidades (Roles and Responsibilities and Time) e Tempo (Time).
Essa é uma atividade para ser feita no início de workshops que envolvem outras atividades. O foco é o compartilhamento de medos, ansiedades e incertezas relacionadas ao tema do workshop ou atividade proposta. O propósito é criar abertura e confiança dentro do grupo. O Stinky Fish (ou peixe fedorento) é uma metáfora para: "aquilo que você carrega consigo e não gosta de falar sobre, porém por mais tempo que você esconda isso, mais vai cheirar mal". Expondo o Stinky Fish (medos e ansiedades), os participantes começam a se identificar e se sentir mais confortáveis na hora de compartilhar seus sentimentos, além de identificar áreas para desenvolvimento e aprendizagem.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Este workshop tem como objetivo ajudar os participantes a definir, decidir e alcançar seus objetivos. Ele apoia os participantes a imaginar onde eles querem estar no futuro, em um nível holístico, e ajuda a definir os passos que os levarão até lá. Ao final, os participantes terão uma imagem mais clara das ações que eles precisam realizar.
Este é um excelente exercício para aproximar grupos, criar vínculos interpessoais e construir confiança. Os participantes ficam frente uns aos outros e têm 30 segundos para dar feedback positivo à outra pessoa. O grupo se move até que todos tenham dado feedback a todos. Muitas vezes é usado como parte das atividades de encerramento, para criar uma sensação energizada para sair.