desbloquear insights e inovação
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Um conjunto de recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.
Ferramentas para desbloquear a criatividade, descobrir informações valiosas e desenvolver novos produtos e serviços.
Ferramentas para injetar energia no processo, fazer as pessoas se moverem e se divertirem.
Ferramentas focadas na implementação e condução e apoio à mudança nas organizações.
Ferramentas para construir equipes efetivas e promover a confiança e a abertura para uma melhor colaboração.
Ferramentas para desenvolvimento pessoal, reflexão, autoconsciência e para integrar o aprendizado e o crescimento no dia a dia.
Uma atividade para fazer o grupo se conhecer e se enturmar por meio de um conjunto de perguntas que eles mesmos criam. A atividade faz com que os participantes circulem e se encontrem cara a cara. É útil nos estágios iniciais do desenvolvimento da equipe e / ou para que os grupos se reconectem uns com os outros após um período de tempo separados.
Cada participante escreve três perguntas, cada uma em um post-it. Essas perguntas devem ser perguntas abertas com curiosidades que você gostaria de saber a respeito dos outros membros do grupo.
Dê aos participantes alguns exemplos, tais como: qual habilidade você gostaria de desenvolver? Que pessoa na vida tem a sua admiração? Quando foi o momento que você mais gargalhou na sua vida? Incentive os participantes a serem pensativos, curiosos e criativos com suas perguntas.
Se enturme! Uma vez que todos os participantes tenham escrito as perguntas, eles devem começar a se enturmar. Os participantes se encontram um a um, pelo período de 1 min (cada encontro), e perguntam entre si uma das questões que estão segurando.
Depois de fazer a pergunta e ouvir a resposta, eles entregam o post-it com a pergunta que fizeram para a pessoa que respondeu e vice-versa. Assim, em cada reunião individual, os participantes trocarão uma pergunta cada.
Deixe que eles continuem a se misturar por um período de tempo fixo e incentive os participantes a tentar conhecer todos os outros membros do grupo. Se o tempo permitir, continue até que todos se encontrem com todos.
Depois de se misturar, peça aos participantes que coloquem todos os posts em um flip-chart ou na parede para que todas as perguntas sejam visíveis. Convide os participantes a analisar as questões e a usá-las como inspiração para conversas contínuas ao longo do dia e além.
O propósito desse exercício é demonstrar 3 princípios básicos usados para criação e geração de ideias: quantidade é condição para qualidade, construir sobre ideias que já existem, as ideias que temos são geralmente iguais. O formato é simples: pequenos grupos devem desenhar maçãs. Ao final do exercício, o grupo reflete sobre os desenhos e aprendizados.
IDOARRT é uma ferramenta simples que ajuda você a conduzir um processo em grupo ou uma reunião eficaz ao determinar claramente, logo no início, seu propósito, estrutura e objetivos. A ideia é que todos os participantes compreendam todos os aspectos da reunião ou processo, criando assim um terreno comum seguro para começar. A sigla significa Intenção (Intention), Resultado Desejado (Desired Outcome), Agenda (Agenda), Regras (Rules), Papéis e Responsabilidades (Roles and Responsibilities and Time) e Tempo (Time).
Essa é uma atividade para ser feita no início de workshops que envolvem outras atividades. O foco é o compartilhamento de medos, ansiedades e incertezas relacionadas ao tema do workshop ou atividade proposta. O propósito é criar abertura e confiança dentro do grupo. O Stinky Fish (ou peixe fedorento) é uma metáfora para: "aquilo que você carrega consigo e não gosta de falar sobre, porém por mais tempo que você esconda isso, mais vai cheirar mal". Expondo o Stinky Fish (medos e ansiedades), os participantes começam a se identificar e se sentir mais confortáveis na hora de compartilhar seus sentimentos, além de identificar áreas para desenvolvimento e aprendizagem.
Um exercício para a melhorar a interação do grupo, no qual os participantes são desafiados fisicamente e devem ajudar-se, de modo que consigam atravessar um espaço pré-determinado. Os participantes devem trabalhar em conjunto, usando estratégia e criatividade para resolverem um problema. O foco é na comunicação, colaboração, liderança, paciência e resolução de problemas.
Este workshop tem como objetivo ajudar os participantes a definir, decidir e alcançar seus objetivos. Ele apoia os participantes a imaginar onde eles querem estar no futuro, em um nível holístico, e ajuda a definir os passos que os levarão até lá. Ao final, os participantes terão uma imagem mais clara das ações que eles precisam realizar.
Este é um excelente exercício para aproximar grupos, criar vínculos interpessoais e construir confiança. Os participantes ficam frente uns aos outros e têm 30 segundos para dar feedback positivo à outra pessoa. O grupo se move até que todos tenham dado feedback a todos. Muitas vezes é usado como parte das atividades de encerramento, para criar uma sensação energizada para sair.